Accor se encuentra entre las 3 mejores empresas para trabajar en América Latina. Este año, el grupo obtuvo la posición #2 del premio GPTW -Great Place to Work, en la categoría de multinacionales. Para este 2014, Accor asciende tres puestos y por 9 años consecutivos se encuentra en la lista en los últimos 10 años.
Durante más de 20 años, Great Place to Work ha ido identificando y celebrando la existencia de lugares de trabajo con altos niveles de confianza en 
todo el mundo. Esta es la décima primera edición anual de la lista de América Latina e incluye a empresas de 20 países de la región. Más de 2.200 compañías participaron este año en las 12 listas nacionales en América Latina. Estas 2.200 compañías representan a más de 3.5 millones de colaboradores. De este conjunto fueron seleccionadas las 100 mejores.
Para esta tarea se recopilan tres listas. Por un lado, una lista de compañías multinacionales, y por otro, dos listas de las mejores compañías nacionales agrupadas en dos categorías dependiendo de su tamaño: una para las empresas de entre 50 a 500 colaboradores y otra para las empresas con más de 500 colaboradores. Para poder ser seleccionado para la lista de multinacionales se introduce un nuevo requisito: el de haber sido reconocida en al menos tres listas nacionales de las Mejores Empresas para Trabajar en la región de América Latina.
«Es uno de los momentos más importantes para la mayoría de las Multinacionales en América Latina, debido al reconocimiento otorgado por el trabajo realizado durante el año. Formar parte de esta lista es una gran distinción, sobre todo porque representa el reconocimiento a las acciones que estamos desarrollando arduamente día a día con nuestros colaboradores en nuestros hoteles”, dice, Fernando Viriato, Director de Recursos Humanos en Accor para las Américas.
Este es el primer reconocimiento de Accor en 2014 y el sexto después de 2013 otorgado por GPTW. En 2013, la empresa fue reconocida en Brasil, Chile, Argentina, Perú, Mexico y Ecuador. La compañía también se clasificó en el puesto 17 en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar el mundo por GPTW internacional en el año 2013.
Por más de 40 años, Accor despliega políticas innovadoras de recursos humanos para motivar y retener a los empleados talentosos para garantizar un servicio de calidad para los clientes, sobre todo gracias a su formación continua y a su política de movilidad internacional.
Para atraer a nuevos talentos, Accor utiliza diversas herramientas como Facebook, LinkedIn o Pinterest, así como en todo el mundo su sitio de 
reclutamiento AccorJobs. En 2011, este portal, que está disponible en 12 idiomas, registra más de 5 millones de visitas, promoviendo alrededor de 20.000 puestos de trabajo y ofertas de períodos de prácticas.
Otra iniciativa importante es Woman at Accor Generation (WAAG), desarrollado para fomentar el liderazgo femenino, la promoción de la diversidad y las prácticas innovadoras a los estereotipos en el mundo corporativo, lanzado en el año 2012.