La Federación Mexicana de Empresarios LGBT+ celebró el Empower LGBT+2018 en el Pepsi Center de la Ciudad de México. El congreso internacional de la FMELGBT+ reunió a corporativos, empresarios, emprendedores, organizaciones, gobierno y el talento diverso para presentarles conferencias, talleres, dinámicas de networking, showroom, y muestras culturales con el objetivo de empoderarse y trabajar por un México diverso e incluyente.
Esta experiencia Empower fue conducida por Alejandra Bogue (Betty BO5), donde los asistentes pudieron disfrutar de conferencias y talleres enfocados a la comunidad del talento diverso, para promover los espacios libres de discriminación y talleres de comunicación y liderazgo, entre otras para fomentar el sentido humano.
Entre los espacios interactivos destacó el Showroom presentado por Scotiabank, una feria de reclutamiento de talento diverso, por parte de empresas, nacionales e internacionales, organizaciones y grupos que trabajan día con día en favor de la diversidad e inclusión en espacios laborales para personas LGBT+ o grupos en situaciones de vulnerabilidad.
Durante el evento se realizaron sesiones de Q&A con importantes personalidades en el ámbito empresarial como Tony Tenicela de IBM, Global Leader, Marketplace Diversity and Workforce Engagement Services; José Antonio Carranza, Director de Mercadotecnia de Scotiabank México; Justin Nelson, presidente de la Cámara de Comercio LGBT de Estados Unidos y Alexandra Haas Paciuc, Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), quienes compartieron experiencias y consejos para fortalecer la cultura empresarial y el talento diverso con los asistentes.
La Presidenta del Conapred, Alexandra Haas Paciuc, destacó la importancia de la cuarta edición de Empower LGBT+ 2018 en la medida en la que promueve la inclusión de la diversidad sexual y de género en un ámbito crucial: el del trabajo.
Agregó que es aún más importante que esté impulso se dé en el sector privado, considerando que, de acuerdo con datos de ProMéxico, tan solo las pequeñas y medianas empresas generan alrededor de 7 de cada 10 empleos.
Pero si se adiciona también a los grandes corporativos, observaremos que la discriminación en las empresas es un tema de muy alta prioridad, porque afecta a una mayoría de personas.
De igual manera, se contó con Booth Talento Diverso “¡Adivina quién!” presentado por Accenture, una activación donde mediante una serie de preguntas de “si o no” los jugadores adivinaron el personaje que el otro jugador tenía en una tarjeta y Hall principal “FLUYE”, en la cual los participantes experimentaron con la expresión de género y se tomaron fotos con su imagen renovada y fluida.
Cabe destacar que este evento es una iniciativa de la Federación Mexicana de Empresarios LGBT+ quien fue reconocida y premiada, el pasado 16 de agosto, como la mejor cámara de comercio LGBT en el mundo, en el marco de la Conferencia Anual NGLCC (National Gay And Lesbian Chamber of Commerce) International Business & Leadership 2018 en Philadelphia, Estados Unidos.
Otorgado por su importante labor desde su creación, y aún más por la innovación de sus programas: Talento Diverso, Empresa Diversa, Institución Comprometida con la Diversidad (ICD) y Agentes de Cambio, que consisten en crear espacios libres de discriminación a través del acompañamiento que realiza a las empresas e instituciones.
“Empower LGBT+2018 conjunta todas las esferas que trabajan por la diversidad e inclusión en un mismo espacio abriendo paso a una interacción unificada en pro de un México de igualdad y oportunidades para todos.”– declaró César Casas, Presidente de la Federación Mexicana de Empresarios LGBT+, sobre el futuro de la Empower LGBT.
El Empower LGBT+2018 es un evento de suma importancia para las personas en situación vulnerable, ya que les abre cientos de oportunidades para reinsertarse en el mundo y mejorar su calidad de vida, además de ser un parteaguas que aboga por la diversidad en el mundo empresarial y la no discriminación en el ámbito laboral.