Según la más reciente encuesta de Regus, el líder mundial en espacios de trabajo flexible, más de tres cuartas partes de los encuestados mexicanos creen que el trabajo flexible es una medida esencial para alcanzar una mayor productividad (78%). Este resultado confirma que en cualquier clima económico, particularmente en momentos de alta volatilidad mercantil, los negocios siguen revisando sus estrategias para alcanzar una mayor eficiencia y productividad.
Los expertos están de acuerdo en que la relación de ciertos factores pueden mejorar la productividad, tales como: trabajo flexible, trabajo en la nube, gestión del conocimiento, mejor comunicación, capacitación y medidas de salud, tales como ofrecer a los empleados la posibilidad de llegar al trabajo a pie o en bicicleta.
Esta encuesta, que sondeó la opinión de más de 20,000 ejecutivos senior y dueños de negocios en 95 países, profundizó en el tema del trabajo flexible y descubrió que los empresarios no solo creen que este sirva para mejorar la productividad mediante la reducción del espacio de oficina no utilizado y los tiempos de viaje hacia el trabajo, sino que también ayuda a los trabajadores a ser más eficientes. Por ejemplo, los encuestados indican que el trabajo flexible fomenta un mayor sentido de la responsabilidad e impulsa a una mayor creatividad y mejor toma de decisiones.
Otros resultados incluyen:
El 78% de los encuestados mexicanos cree que el trabajo flexible fomenta la productividad en comparación con un 75% a nivel global.
En México, el 80% de las personas cree que el trabajo flexible fomenta un mayor sentido de la responsabilidad y administración del 
tiempo .
El trabajo flexible también mejora la calidad (74%) y velocidad (73%) de la toma de decisiones .
El trabajo flexible fomenta la creatividad (80%).
Las conexiones de negocios rentables también se ven favorecidas por el trabajo flexible (77%).
En cuanto a la investigación, Cati Cerda, Directora de Regus México señaló: «Los analistas resaltan un número de prácticas que han probado tener un mayor impacto sobre la productividad en comparación con otras. El trabajo flexible, con beneficios agregados como una mayor creatividad y la potencialidad de oportunidades para formar redes, genera mayor certidumbre en los negocios que apoyan el rol esencial de esta práctica a nivel global. Además al reducir significativamente el espacio de oficina no utilizado, hablamos de una solución perfecta para los negocios que desean generar ahorros y mejorar tanto la felicidad como la productividad de sus trabajadores».