Michael Page – ¿Qué profesionales pueden salvar a tu empresa de un ataque cibernético?

Uno de los mayores riesgos a los que están expuestas las compañías en México y en el mundo son los ataques cibernéticos

Uno de los mayores riesgos a los que están expuestas las compañías en México y en el mundo son los ataques cibernéticos. Para prevenir y solucionar estos problemas en las empresas existen profesionales dedicados a monitorear, fortalecer y robustecer la seguridad cibernética como los Ethical Hacker, Cybersecurity Engineer y Forensic Analyst.

“En el último año los sueldos de los especialistas en seguridad cibernética han incrementado entre 10 y 15%. Los sectores que más buscan contratar este tipo de perfiles son los centros de investigación, universidades, instituciones financieras y bancos. Específicamente en el caso del sector bancario, las contrataciones de expertos en tecnologías de la información subieron 35% en 2015”, indicó el Director Ejecutivo en Michael Page, João Nunes.

Además, de acuerdo con Michael Page, firma perteneciente a la consultora de reclutamiento especializado, PageGroup, con la entrada de nuevas tecnologías y plataformas móviles se abre la posibilidad de otro tipo de vulnerabilidades, lo que ocasiona que surjan nuevas áreas de investigación y control dentro de las empresas.

“Comúnmente estos especialistas cuentan con certificaciones internacionales que los avalan como expertos en seguridad cibernética como son: la CCNP, CSSIP, SANS, e ISO 27001. La trayectoria de los candidatos para estos puestos incluye experiencia en consultoras especializadas en IT, así como en firmas de los sectores bancario, financiero y público”, señaló João Nunes, Director Ejecutivo en Michael Page.

En términos de formación académica, los expertos en seguridad cibernética son egresados de carreras como Ingenierías de Redes y Sistemas Computacionales. Sin embargo, Michael Page destaca que los perfiles más competitivos y buscados por las empresas son aquellos que cuentan con maestría e incluso doctorado en áreas similares.

PageGroup cuenta con cuatro diferentes marcas en el mercado mexicano: Page Executive, Michael Page, Page Interim y Page Personnel. Cada una atiende a los diferentes niveles ejecutivos, desde mandos intermedios hasta puestos de alta dirección. Asimismo, Page Interim recluta candidatos para periodos definidos en todos los niveles de la organización.

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